近半海外醫生拒絕來港　范鴻齡掌醫局首務減流失振士氣　

有「公職王」之稱、71歲的范鴻齡於月初上任醫管局主席，接替年屆75歲的梁智仁。任期兩年的他昨與傳媒茶敘時透露，首要又急切的任務是減少人手流失、提高公院醫護等員工士氣。

范鴻齡又提到，近半海外醫生拒絕來港，或因近期社會事件；並談及對公立醫院可持續發展的願景。

料社會事件　令海外醫生拒來港

近年政府積極引入海外醫生望紓緩人手不足，醫管局今年曾向36名海外醫生發聘書，當中近一半共17名醫生已拒絕赴港執業；其餘仍在辦手續。范估計受本港近期局勢影響，短期內聘請海外醫生或有困難，優先討論如何提升員工士氣，減低流失率。

被問到如何挽留公院醫護，他指若以金錢衡量，醫管局永遠不能和私營競爭，拼命在公院工作的醫護是為服務公眾，要他們認為值得才會留下。

他指過往一年已巡視過42間醫院及進行了解，上任後望成立專責小組，研究公營醫療系統可持續性、檢討和制定策略，否則系統終有天「崩潰」。他承認任內未必可解決全部問題，但強調一定有改善。該小組由醫管局大會成員自由參與，惟未有包括前醫護，承諾會與他們定期見面。

香港公共醫療醫生協會會長馬仲儀回應指，范早於未上任前已主動接觸工會，了解病床、人手等短中長期問題，形容他是有方向、勤力和「有做功課」，未來或每季定期會面反映意見。她舉例指爭取多年增加副顧問醫生職位以挽留人才，據悉有50個位，惟仍不足，望可再增。

倘員工違法被捕　絕不未審先判

另外，醫管局上周向員工發內部電郵，稱若有員工違法被捕將嚴肅跟進，有醫生批評當局製造白色恐怖。范稱「嚴肅跟進」是指，局方會按「無罪推定」訂立的人事條例及守則跟進，先了解涉事員工情緒是否適宜服務病人，若不合適或先轉職至不影響病人的崗位。同時亦會了解相關員工需否接受心理輔導，強調絕不「未審先判」。

范鴻齡是行政會議成員羅范椒芬胞兄，曾任中信泰富董事總經理，現任行政長官創新及策略發展顧問團、香港金融發展局和西九文化區管理局董事局成員，去年11月獲委任為醫管局委員。

記者：王詠妍